Аналитик по управлению персоналом (HR-аналитик) - курс переподготовки

Учебная программа

Курс ориентирован на всестороннее изучение современного управления человеческими ресурсами. В начале студенты освоят актуальные подходы к подбору сотрудников и оценке их потенциала, познакомятся с методиками оценки персонала, а также разберут стандартные процессы работы HR-менеджера. Особое внимание уделяется изучению современных HRM-систем и стратегий рекрутинга, что позволяет эффективно привлекать и удерживать талантливых специалистов. Промежуточная проверка знаний проводится в форме тестирования, обеспечивая контроль усвоения материала и подготовку к практическим занятиям. Дальнейшая программа включает мотивационное управление, разработку систем оплаты труда и стимулирования сотрудников, а также углублённое изучение методов оценки персонала. Студенты также изучат процессы адаптации новых сотрудников, организацию их обучения и построение планов по формированию кадрового резерва. Заключительный блок посвящён планированию потребности в персонале, а также методам подбора и отбора специалистов для реализации стратегических задач компании.