Управление персоналом

Кому подходит программа

Курс рассчитан на специалистов, работающих в сфере управления персоналом, которые стремятся повысить квалификацию и освоить современные инструменты менеджмента HR.

Актуальность обучения

Программа создана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н) и направлена на формирование компетенций, позволяющих эффективно организовать управление персоналом для достижения стратегических целей организации.

Общепрофессиональные навыки

• Применение экономических, управленческих, организационных, социологических и психологических подходов при решении HR-задач с учётом российского трудового законодательства;
• Сбор, обработка и анализ данных для принятия управленческих решений в области персонала;
• Разработка и реализация мероприятий по реализации HR-стратегии, ведение документации и оценка социальных и организационных эффектов.

Профессионально-специализированные навыки

• Создание и использование типовых документов по учёту и движению персонала, сопровождение трудовых отношений;
• Администрирование процессов и документооборота, подготовка отчетности по персоналу для государственных органов.

Ключевые темы курса

• Основы управления персоналом: теоретические, методологические и понятийные аспекты;
• Функциональные подсистемы HR и их роль в организации;
• Обеспечивающие подсистемы управления персоналом;
• Кадровая политика и корпоративная социальная стратегия;
• Разработка и внедрение стратегии управления персоналом;
• Организация работы службы управления персоналом;
• Кадровое делопроизводство (только в программе на 372 часа).